Algemeen

Deconventie

Vanaf 1 januari 2025 werken wij niet meer geconventioneerd.
Wij kiezen hiervoor omdat we graag onze continue, persoonlijke en kwalitatieve zorg willen verderzetten aan een eerlijke verloning.

Wat betekent dit concreet?
De mutualiteit betaalt een deel van de zorgen terug (dit deel wordt via derdebetalersregeling vereffend), er zal ook een persoonlijk aandeel aangerekend worden. Dit persoonlijk aandeel is afhankelijk van het tijdstip waarop de zorg verleend wordt (prenataal, postnataal, weekdag of weekend).
Deze tarieven vind je hier duidelijk terug.

We willen voorkomen dat deze persoonlijke kosten een drempel vormen om contact met ons op te nemen. Aarzel dus niet om ons hierover aan te spreken, indien nodig passen we onze tarieven aan. Want een vroedvrouw is geen luxe!

Noot 1: Voor patiënten met “verhoogde tegemoetkoming” verandert er niets, er worden geen supplementen aangerekend.
Noot 2: Patiënten die een hospitalisatieverzekering hebben afgesloten, zullen de extra kosten daar kunnen terugvorderen.

Good Practice logo

Met enige fierheid dragen wij alle vijf het good practice logo. 

Dit logo is ontstaan vanuit de beroepsorganisatie VBOV. Het geeft aan dat je als vroedvrouw het engagement aangaat om de kwaliteit van zorg voor moeder en kind te optimaliseren. 

Concreet betekent dit dat wij 24/7 beschikbaar zijn, ons op regelmatige basis bijscholen op een professioneel erkende manier, dat wij een babyvriendelijk beleid voeren, transparantie bieden betreffende financiële aspecten omtrent de verleende zorgen, …  Lees hier meer over dit logo.